职位详情
五险一金
员工旅游
餐饮补贴
通讯补贴
绩效奖金
年终奖金
定期体检
职责描述:
1、 制定人力资源战略规划,以支持公司长期经营目标
2、 制定或完善人力资源方针、政策和制度
3、 制定年度人力资源计划,编制预算,并监督实施
4、 中高端人才的引进,为公司的长期发展储备人才
5、 负责设计员工能力提升计划
6、 优化研发、生产、销售系统的绩效薪酬体系
7、 负责部门下属的考核和管理
8、 企业文化建设
9、 制定公司各项行政管理规章制度,并进行有效、有力的监控执行
10、 负责公司 对外接待,日常考勤,车辆管理,环境卫生等日常后勤保障管理,确保公司人员正常工作。
11、 CEO安排的其他工作
任职要求:
1、 专业不限,本科及以上学历
2、 10年以上人力资源管理、行政管理经验,具备小型以上科技企业管理经验
3、 具有医疗行业相关经验优先
4、 对人力资源各模块有较深入的认识,尤其熟悉招聘、绩效管理
5、 英文可作为工作语言
6、 熟悉劳动法律法规
7、 具有出色的计划性和组织协调能力,责任心、亲和力、人际沟通能力强
8、 目标导向,乐于挑战
职能类别:人事经理
关键字:绩效管理招聘与配置薪酬福利
公司介绍
江苏康众数字医疗科技股份有限公司由刘建强博士及其团队创立于2007年坐落于美丽富饶的苏州独墅湖畔,是生物纳米科技园第一批入驻的企业,海外办事处设在美国加州硅谷。以研发、制造、销售高品质的数字X射线平板探测器为核心业务,经历多年的自主研发,第一代数字X-射线平板探测器产品于2012年实现上市销售,于2013年获得江苏省高新技术企业。公司以创新、品质和效率为本,不断改善、开发新的产品,同时不断开拓产品的市场范围。在管理体系方面,通过了ISO13485、FDA、CFDA、CE、UL、HC等认证;在销售成果方面,充分开发国内外市场,已成功进入美洲、欧洲、亚洲市场,除中国以外,与超过30个国家和地区的企业有业务往来,销售额每年成倍增长;在科研成果方面,目前拥有15项发明专利、5项软件著作权;在人才方面,具备了覆盖材料、计算机、电子、软件、半导体工艺、物理、生物医学工程等多学科领域高水平的研发团队。
公司将创新未来一代的具有革命技术和设计的影像系统部件和方案,推动全球市场的销售,并布局全球营销网络。我们期待着具有创新和团队合作精神的人才加入我们的队伍,公司为员工提供良好的薪资福利待遇、专业和谐的工作环境、良好的职业发展空间及海内外的培训机会。
加入康众,大展拳脚!
一、薪酬
1、年度调薪:公司依个人工作绩效、工作潜能及公司营运状况于每年调薪
2、绩效奖金:每月视个人工作绩效等指标而定
3、保障年薪:公司为员工提供12个月的保障年薪
4、项目奖金:根据每个研发项目而定
5、优秀员工奖:公司每年底评选一定比例的优秀员工,奖励奖金
6、基石奖:公司对做出重大贡献的员工授予基石奖,奖励奖金和年假
7、股权:不定期的授予核心员工一定比例的股权
二、休假
1、周休:实行双休日制
2、法定假期:执行国家规定之法定假期及产假、婚假、丧假等
3、带薪年假:入职当年提供7天的带薪年假;社会年资满10年不满20年的员工给予初始年假10天;社会年资满20年的,初始年假15天;之后每满1年增加1天
4、公假:出庭作证、家长会(每年1天)、入职办理人事档案转移(半天)
三、园区公积金
苏州工业园区甲类或乙类+住房公积金,含养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障,依员工月工资总额计算缴交
四、户口
1、凡公司录用的本科以上应届毕业生,报到后立即落实苏州市集体户口
2、凡公司录用的本科以上非应届生,在交满园区公积金6个月后可落实苏州市集体户口
五、体检及保险
1、年度体检:公司每年为员工免费安排健康体检
2、职业健康体检:公司每年为特殊岗位员工免费安排职业健康体检
3、雇主责任险:为每一位员工投保雇主责任险
4、意外险:为每一位国内外出差员工投保意外险
六、福利
1、每逢端午、中秋、国庆、春节传统假日,发放福利金
2、员工的生日、嫁娶、生育、生病住院、吊唁等,发放福利金
3、不定期举办各项文体活动,如球赛、野外徒步、拓展训练等
4、每年定期组织集体国内外旅游
5、每年年终举办年会,全体员工聚会抽奖,共庆新年
6、新年前的最后一天和第一天发放关门红包和开门红包
七、餐贴及通讯补助
1、公司为员工每月提供餐费补贴和交通通讯费用补贴
2、加班员工提供加班餐费补贴
八、工作防护及劳保
1、公司备有急救防护常用品,以方便员工
2、公司为有关人员提供劳保用品、工作服、工作鞋和眼镜等
九、知识积累
1、公司内部设有图书馆
2、定期开展各项语言、专业技术类的培训
3、对表现优异的员工提供培训
十、国外工作机会
公司每年给予一定比例的员工去海外培训、学习、工作的机会
工商信息
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注册地址
苏州工业园区星湖街218号生物纳米园A2楼、B3楼501室
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