公司介绍：准上市医药连锁公司，规模4000+人，旗下直营门店一百多家，加盟门店三千多家，湖南、广东、海南等省份均有门店，业务涉及全国各个省份；公司总部位于长沙县机场附近

岗位职责
1、在集团人力资源管理管控体系下，全面开展事业部人事管理工作，负责人员招聘、录用、绩效、员工关系、HR系统维护等管理工作，为事业部经营及管理的有序开展提供人才保障与支持；
2、协助调研事业部各部门培训需求，协同商学院共同制定事业部年度培训计划并组织实施，提升员工专业力。
3、在集团商学院的赋能指导下，负责针对事业部各培训项目的统筹跟进，并协助完成培训效果的评估及反馈
4、对门店各项费用支出的合理控制与初审，进行费用精细化管理，各项费用控制在预算范围内。

职位要求
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉门店管理流程，熟悉国家相关人事法律法规，了解企业行政人事工作流程，较强的外联公关及突发事件处理能力，熟练使用各种办公软件；
3、3年以上人事工作经验，1年以上人事管理经验，具备大中型行政人事管理相关工作经验或零售业相关人力资源管理工作经验优先；
4、沟通表达能力、组织协调能力、计划与执行能力、亲和力、服务意识。
6、年龄28~35岁，保密意识强。

工作时间：7小时.工作制（9：00-12：00，13：30-17：30）
职位福利：包吃、绩效奖金、五险一金、通勤班车、员工食堂

其他信息


所属部门：人力资源管理中心