职位详情
岗位职责：
1、全面负责公司的行政及后勤管理工作，保障公司经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展。
2、组织制定公司行政人力资源管理规章制度，并组织实施。
3、负责绩效考核方案的编制、推动绩效考核 工作实施，监督日常考核工作。
4、负责编制公司年度人力资源引进规划、人力编制控制、人员资格的鉴定处理。
5、负责人员招聘、培训、考核、定岗、档案管理、企业文化建设等。
6、负责薪酬体系和薪酬管理制度的建立，并组织实施。
7、指导监督人事作业基础工作，如员工入职手续办理、转正考核、任用、岗位异动、职 位晋升、薪资调整及离职手续办理 。
8、负责各项人力资源数据的收集汇总分析，为公司人力资源投资提供依据。
9、负责起草、修订公司行政文件，督促、检查各部门对文件的贯彻执行。
10、负责办公事务、会务、文档管理及后勤保障工作。
11、指导制订、优化员工激励方案，激励员工有效完成目标。
12、 积极配合、执行直属上司交代的其他相关事务并积极提出各项合理化建议。
任职资格：
专业要求：管理类相关专业。
工作经验：2年以上大中型制造型企业人力资源管理工作经验，1年以上同岗位工作经验。
知识技能：熟悉人力资源管理各模块工作，对各大模块有较娴熟的操作技能；熟悉相关劳动法律、法规。
能力要求：具备较强的组织能力、沟通协调能力和执行力。 较强的表达能力和文字功底。能够有效教导下属员工创造性的做好本职工作。较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧，具备良好的职业道德。创新意识和创新能力。
公司介绍
正光电气有限公司成立于2002年，坐落于创新高地中国•合肥，是专业从事高低压成套电力设备生产经营的高新技术企业，以智能电网为研发方向，业务分布电力设备、电力安装、电力设计、消防控制四大领域。是国家电网的优秀供应商，致力于成为电力系统整体解决方案的综合服务商。
“以人为本，诚信务实”是公司的核心经营理念。经过多年发展，拥有员工近200人，其中中高级职称的工程技术人员近百人。公司一直遵循“科技创新、合作共赢”的发展方针，并荣获“专精特新”中小型企业、高新技术企业、科技型中小企业、创新型中小企业等荣誉称号。产品质量管理日新月异，先后通过了ISO三体系认证，并获得“安全生产标准化”证书、“资信等级证明”证书、“企业信用等级”证书、“AAA级重合同守信用企业”证书、“质量/服务诚信单位等级”证书、“诚信经营示范单位等级”证书、“两化融合管理体系评定”证书等。公司行业资质齐全，技术力量雄厚，制造工艺先进，检验设备完善，从低压CCC认证到高压检验报告，从核心技术到各项专利，正光人不断以事实证明“科技创新”是企业的永恒源动力。
正光电气于2023年开始进军新能源光伏行业，专注于光伏智能汇流箱、光伏并网箱(柜)、一体化预制仓、储能预制仓、PCS储能变流器、光伏、风力组合变电站（华式箱变）、光伏升压箱变/箱逆一体机的研发、生产及销售。
我们秉承“共创、共赢、共享、共荣”的核心价值观，积极加强自身核心竞争力，坚持推进民族产业发展与企业发展相结合的战略，为中国智能电网建设贡献正光力量。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
913401007349641670
