岗位职责：
1. 根据总部管理要求，进行医院人事相关工作规划拟定并执行，以及相关制度编写；
2. 康复医院筹备期间，负责人员招募、录用、薪酬绩效管理等工作；
3. 康复医院投入运营后，负责人事各项工作的落实与执行；
4. 根据总部人事条线要求，做好人事工作推进，确保各项工作顺利实施。

任职要求：
1. 全日制本科学历及以上；
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有大型医疗企业/医院同岗位工作经验优先；
3. 对人力资源管理各职能模块均有深入的了解，精通招聘模块，具有较强的沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。

其他信息
语言要求：普通话