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更新:2024-03-05
焊接技术主管
8千-1.2万
巢湖庐江县  | 3-5年  | 大专  | 社招
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职位详情
² 完成公司管理目标,把车间指标分解到各班组,并跟踪目标达成;
² 每天上/下班后检查前一天计划完成情况和第二天计划产品布置情况并对重点产品和物料进行重点安排交待;
² 控制现场焊接总成/半成品库存,要求物流除特殊情况下不得大于标包数量的1.5倍,各工序压件数量严格按照规定执行,发现问题及时与物流协调,跟踪;
² 带领班组长按照生产部《车间5S检查表》每天一次对生产现场进行监督检查并记录,限期整改,制定短期,长期措施;
² 车间每月中旬公布检查结果,月底综合评定,结果和员工绩效的20%挂钩。
² 每日开机半小时前监督检查员共落实首件首检、首件封样,记录工作;
² 负责推行精益生产、持续改进,提高生产效率
² 每日巡视车间,监督检查工艺纪律,检查流转卡填写落实情况。
² 工作指标:废品率≤1%;返工率≤5/件;。
² 每日开机前要求班长监督员工落实开机前设备点检工作配合维修,安排生产人员每周对设备进行二级保养,工作指标:设备负荷率大于等于92%;
² 1)落实员工KPI管理要求,公平客观评价员工工作。
² 2)按照培训计划,落实专业岗位培训和一岗多能培训。
² 工作指标:出勤率≥97%;工伤比率≤2%/年;
² 每日巡视车间,检察员工的劳动防护用品穿戴是否规范;
² 组织和引导车间员工开展生产和工艺改进/车间工作合理化改进/降本改进;
² 合理化建议每月每人1条,上不封顶,配合人事部门评定奖励;
对当月生产计划完成情况,设备、模具修理情况,现场6S等向生产经理汇报;

岗位要求3年以上工作经验,悉金属学原理,熟悉金属焊接原理和相关冲压/焊接知识,接受过ISO14001/TS16949体系培训

工作地址
合肥-庐江县合肥吉文汽车零部件有限公司
公司介绍
宁波吉文金属科技有限公司成立于2017年,是专业的汽车金属冲压焊接件供应商。公司目前有员工400余人,年规划产值4亿元以上。
目前,公司主要向沃尔沃、领克、吉利等整车厂客户提供全类别的车身冲压及焊接总成件;同时,还为佛吉亚、博泽、奥托立夫、麦格纳、卡斯马等汽车零部件厂商提供专业化的内饰金属骨架及底盘零件。
成立以来,宁波吉文始终坚持“技术先行、品质至上”的发展理念,致力成为专业可靠的汽车金属零件合作伙伴。通过与客户同步开发新车型和多年来的产品经验积累,宁波吉文不但具备了多类金属成型产品的开发生产能力,而且能够针对不同类型客户提供专业化的前期开发、工装设计与制造、产品工艺分析与优化、承接生产外包服务及售后业务等。
未来,公司将着眼市场多元化和产品差异化定位,继续秉承“专业专心,服务客户”的企业宗旨,以可靠稳定的产品满足客户需求,不断开发适应市场需求的产品,成长为汽车金属零件领域的可靠合作伙伴。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网