职位详情
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年终奖金
定期体检
加班补贴
周末双休
1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成销售任务；3、整理客户资料，建立并完成客户档案；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责产品发货，产品跟单及公司赋予的其他任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；7、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。任职资格：1、有一定的销售经验，适应出差，高中及以上学历；2、***，有销售经验，有驾照者优先；3、思维敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，吃苦耐劳，善于挑战。
薪资：底薪+高提成+出差补贴+实际费用报销
年龄要求：22-35岁
职能类别：销售代表
关键字：销售客户维护电力线路器材
公司介绍
江苏曼龙科技有限公司是一家专业制造电力金具、绝缘子，光缆及光缆金具的生产型企业。
公司总坐落于六朝古都-南京，公司现有两大生产基地：分别位于南京和扬州。建筑面积10000平方米。
目前拥有生产配套的主要设备 余台，并配有主要产品的试验、检测设备，现有员工 人，其中高中级专业技术人员和管理人员 人，主要生产经营的产品有：电力金具、绝缘子，光缆及光缆金具，电缆附件，铁附件，隔离开关，熔断器，避雷器，安全工具器，防鸟设备等电力产品销售。产品经电力工业部电力金具质量检验测试中心，国家电力公司武汉高压研究所检验和试验各项技术性能完全符合现行国家标准GB2314-2008,GB／T23171.1-4-2008,GB11033-89。
“以人为本”是我们人力资源管理的核心理念。我们强调员工是企业最重要的资源，信任员工，尊重员工，依靠员工，把员工放在管理的主***置，激发员工的活力和创新精神，从而实现员工的全面和自在的发展，使企业的目标和员工的发展目标达到一致。
知识管理是我们人力资源管理的中心任务。知识管理要求员工共同分享他们拥有的知识，我们极力鼓励员工学习，提倡知识的交流与共享，崇尚创新的企业文化氛围，让每一位员工价值得到肯定，创造性得到承认，创新的想法或建议得到充分的尊重与交流，员工主动地为企业的发展尽心尽力，使得企业整体的智慧得以增强，面向市场的创新能力得到提高。
