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一、岗位内容:
1、 简历初筛、面试邀约、面试安排、面试全过程跟踪、面试后评估表收集,面试结果反馈等;
2、 新员工入职安排及组织入职培训,协助公司其他部门开展相关培训活动,做好培训过程的跟踪,培训效果评估和反馈工作,并建立入职与培训档案;
3、 发挥行政综合中枢作用,强化督办接待、差旅管理、公司各部门的协同管控工作;
4、 跟踪绩效考核全过程,汇总统计考核结果,对年中、年末考核工作情况进行通报,建立考核档案;
5、 负责公司证照的年检、换证、知识产权及项目申报等;
6、 负责办公用品的采购及相关办公设备的保管、维护、保养工作;
7、 负责车辆的管理;
8、 完成公司行政接待及领导交办的其他工作事项。
二、岗位要求:
1、 本科及以上学历;有驾照;年龄25-35岁;
2、 熟悉国家政策和劳动法规,熟练使用办公类相关软件;
3、 有良好的内、外部沟通协调能力;
4、 具有较强的学习能力、语言、文字表达能力,能在压力下工作,具有亲和力、良好的服务意识,能保守工作机密。
三、福利待遇:
1、缴纳五险一金和商业意外保险,享受带薪年假、节日礼金礼品、生日蛋糕、不定期下午茶、水果、团建等福利;
2、岗位培训、职位晋升、健全的职业生涯体系;
3、薪资范围:6K-8K、12个月薪水。
注:研究生学历可优先考虑录用,可参加我司重点人才培养计划