任职要求：
1.有较强的管理能力。
2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术 Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验。
3.工作细致认真，谨慎细心、责任心强。
4.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
5.要有非常好的组织能力，会开车。
岗位职责：
1.负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理。
2.全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理。
3.负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实。
4.完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理。
5.协助上级完成其它工作事项。
职位福利：五险一金
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