一、应聘要求：
1、符合《中学教师职业道德规范》“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”的基本要求。
2、具有地理学科的扎实理论知识和良好的专业实践能力。
3、师范类本科及以上学历，有相应的教师资格证、普通话及计算机应用能力等级证书。语文、英语专业普通话要求为二甲及以上，其他学科教师为二乙及以上。
4、学科带头人，需要具备高级教师职称及丰富的名校教学的成功经验。
5、优秀应届毕业生：奖学金获得者、优秀学生干部、省级或全国大学生技能竞赛获奖的应届大学毕业生优先录用。
二、岗位职责：
1．分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；
2．针对学生情况为其个性化授课，遵守课堂纪律，善于发现问题并及时处理；
3．负责学生的试卷出题、作业批改工作，因时制宜检测学生的辅导效果；
4．遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度；
5．参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动；
6．积极参加学校组织的文体活动，完成上级领导布置的其他工作。
三 、薪资待遇
学校薪资待遇均高于本地同类学校，多劳多得，优绩优酬，且薪资每年提级，享受和公办学校同样的职称评定和培训机会等。
1、应届生或工作1-2年的青年教师：6-10万/年（优秀毕业生有优秀人才补贴）
2、3年以上教学经验、带过毕业班的优秀青年教师：10-16万/年
3、骨干教师、学科带头人及优秀的教育教学管理人员待遇面议；
4、刚退休且身体健康、业务精湛的教师待遇面议；
四、学校福利
1、五险一金：
2、享受带薪国家法定假日及寒暑假；
3、享受生日福利及其它慰问福利；
4、享受教职员工各类节日福利及教育教学奖励；
5、免费食宿，入住电梯教师公寓；
6、寒、暑假教职员工旅游及其它研学活动；
7、子女就读本校或者参加博文教育培训部培训，享受优惠政策。
除了丰厚的福利待遇，你还将收获教师职业发展的专业平台！享受各种专业培训和教育行政部门的省市级培训。学校还将为青年教师配备骨干教师进行指导、带教工作，提升青年教师教育教学技能和专业素养。学校还将为条件合格的教师及时指导及时申报教师职称评定。具有管理才能的教师可以参与学校行政管理，晋升行政领导干部。在这里，能为你提供教师发展的广阔空间！
五、面试与考核
面试与考核
（一）学校按岗位报名人数，择优通知参加面试与考核。；
（二）应聘教师岗位需通过学校的笔试、试讲、面谈：
（三）试讲：由学校出试讲题，备课时间为20-30分钟，试讲时长20分钟，音乐、体育、美术、信息技术教师需进行专业测试；
（四）面试与考核通过后，双方面谈一致，即时签订正式劳动合同。
（五）应聘者所提供的信息和资料必须真实，凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格或解除合约。
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