1、富有竞争力的薪资水平:[无责底薪3000] +同行业压倒性提成
2、社会保险(五险) : 养老保险、医疗保险、生育保险工伤保险、失业保险。
3、公司为员工提供完善的培训体系，新员工培训+专业技能培训+员工成长培训+管理培训+拓展训练(培训形式:内训+外训)。
4、广阔的职业晋升发展通道: 业务员一组长-主管-经理公司合伙人。
5、定期安排丰富的员工活动，如旅游、员工聚餐、下午茶、生日福利等。
岗位职责:
1.接受国有、商业银行的委托，按照客户要求的规范程序拨打电话，以电话沟通的形式，为其处理各类金融产品逾期账户的还款提醒
2.针对不同逾期原因的客户，采取针对性的催收方式:
3.按照各阶段催收策略，利用电话、信函等手段进行催收;
4.如实记录催收结果，及时反馈问题，并安排下次跟进时间;
5.降低资产不良率，维护用户良好征信降低资产不良率，维护用户良好征信的同时，维护金融秩序的稳定。