职责描述：
1、销售团队管理：领导、指导和激励销售团队，制定目标和计划，监督销售活动与预算管理，确保团队按时达成销售目标；
2、销售策略制定：与市场营销等各跨职能团队合作，保持有效的协调沟通，制定并实施城市范围内的医学渠道销售策略和计划，以促进销售增长和市场份额的扩大；
3、销售数据分析：定期分析销售数据，识别销售机会和瓶颈，并提出改进建议，优化销售流程和业绩；
4、客户关系管理：建立并维护与客户和KOL的良好关系，了解客户需求，提供个性化的解决方案，并确保客户满意度的提高，同时探索合作机会，共同推动销售增长和市场扩展；
5、市场分析与反馈：收集市场信息，监测竞争对手的动态，分析市场趋势和客户反馈，为销售策略的调整提供数据支持；
6、团队管理与发展：为销售团队提供培训和发展机会，提升他们的销售技能和专业知识，以提高团队整体绩效；
7、遵循商业行为准则，合法合理带领团队开展业务活动。
8、完成上级要求的各项任务。

任职要求：
1、本科以及上学历，市场营销、医药等相关专业；
2、二年以上销售管理经验，医美，护肤品或相关行业优先或四年以上医美销售经验，要求为区域top sales；
3、出色的团队合作精神及团队管理能力，能够激励团队成员达到共同目标；
4、良好的沟通和协调能力，能够与内部跨部门和外部合作伙伴建立良好的合作关系。