福利及待遇：1、周一到周五每天早上8:30参加早会培训分享交流，早会结束后，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。2、底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，年终奖等；中国人寿在培养人才方面十分注重，每个新人底薪高可达4000元。享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；4、国内外免费旅游方案。5、公司提供免费专业系统化培训。基本要求：一．基本条件（可选若干）：（1）年龄：22周岁-50周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；（2）学历：大专（含）以上；（3）相貌端正、身体健康；（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。（5）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；（7）对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限；（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。二．专业培训公司提供免费专业系统化培训：新人职岗代等系列培训，金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师培训等；长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会，终成为的保险职业经理人。三．职业规划：公司提供公平晋升通道，1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：管理路线：正式业务员-业务主任-资深主任-部门经理-总监-高级总监2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
职能类别：销售代表
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