职位详情
职位描述:
1、协助完成组织架构和编制调整,人员信息的确认、入离调转事务的跟进等;
2、协助完成部门新员工试用期管理、组织氛围建设工作;
3、负责所辖部门的HR数据分析工作,包括但不限于招聘、人才发展通过数据维度发现部门问题;
4、协助满足组织及管理者对HR的各项需求,解决所辖部门的HR问题;
5、其他HR日常例行工作及行政事务工作。
职位要求:
1. 在校本科/研究生,经管类、人力资源,社会科学等相关专业优先;
2. 一周至少可以工作4个工作日,且至少可以连续实习3个月;
3. 具备良好的沟通能力,工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务,完成与业务部门的工作对接;
4. 良好的计算机应用技能,熟练使用MS Office(尤其EXCEL应用能力)
招聘人数:1人