工作内容：
负责公司应急救护培训计划的制定和实施，包括培训课程的组织和执行，培训资料的准备和发放，以及培训效果的评估和改进。
主要职责：
1. 负责编制公司应急救护培训计划，并跟踪计划执行情况；
2. 组织公司员工进行应急救护培训，包括急救知识、基本技能和应对突发事件等方面的内容；
3.根据培训需求，制定培训大纲，并准备相应的培训资料；
4. 负责培训教室的布置和设备维护，保证培训的顺利进行；
5.负责收集和整理培训反馈信息，对培训效果进行评估和改进，并提出改进建议；
6. 协助公司其他部门，如人力资源部门和公司领导，就应急救护培训提供支持。
职位要求：
1.具有相关的应急医学、急救知识或相关工作经验，能够熟练掌握基本的急救技能；
2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工沟通，协助培训工作的进行；
3. 具备良好的组织协调能力和领导力，能够有效地组织和领导培训工作；
4.具备良好的学习能力和抗压能力，能够适应工作中的压力，顺利完成各项任务；
5. 熟练掌握常用办公软件，可接受短期出差、项目调研等工作。
职能类别：培训专员/助理/培训师
关键字：培训运营户外拓展培训通用能力培训