职位详情
五险一金
补充医疗保险
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
专业培训
绩效奖金
定期体检
工作内容：
负责公司销售团队的管理，确保销售目标达成，销售策略的有效执行。负责建立和维护销售团队，促进销售目标实现。
主要职责：
- 制定并执行销售管理制度，建立完善的销售管理体系。
- 制定销售目标，制定销售策略，并指导销售团队实施。
- 负责销售人员的招聘、培训和绩效考核。
- 建立并维护客户关系，制定销售计划，完成销售任务。
- 负责销售合同的签订和跟踪，协调内外部资源，确保销售目标实现。
- 制定并执行销售风险控制计划，确保销售业务的安全和稳定。
- 参与销售团队目标的制定和调整，确保目标与公司整体目标的一致性。
职位要求：
- 有互联网从事经验，有销售管理经验者优先。
- 熟悉销售管理理论知识，具备一定的实践经验。
- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力。
- 具有互联网产品销售经验者尤佳。
年龄要求：38岁以下
职能类别：销售主管
关键字：大客户销售团队建设&管理ToB（企业/机构）面销
英语良好
公司介绍
“前程无忧”(NASDAQ: JOBS)成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。借助全面的人力资源解决方案套件，51job可以在整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求，从最初的招聘到员工保留和职业发展。公司的主要在线招聘平台（51job、yingjiesheng、lagou和51mdd）以及移动应用程序，每天都会为数百万的人们提供就业机会。51job还提供许多其他增值的HR服务，包括业务流程外包，培训，专业评估，校园招聘，高管搜寻和薪酬分析。51job在武汉设有呼叫中心，并在全国25个城市设有销售和服务网点。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.
