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更新:2024-04-10
Test Engineer-Suzhou
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Primary Function
Be responsible for resolving product test failure and analyzing product problems and provide corrective actions to enhancement of yield and product quality.
Organization
Reports to: Department Manager
Major Duties and Responsibilities
? Resolving product test failure and analyzing product problems and provide corrective actions
? Be response for all product test program, test fixture.
? Communicate with sister plant on product function test issue.
? Troubleshoot products failure and test equipment problem.
? Improve and modify equipment, jigs and fixtures.
? Provide training on new product test method.
? Working procedure related to Cal and Test.
Preferred (but not mandatory) Education and Experience
? BS in Electrical/Electronics Engineering with at least 2 years relevant working experience.
? Diploma in Electrical/Electronics Engineering with at least 5 years relevant working experience.
? Proficient in using oscilloscopes, multi-meters, power supplies, soldering irons, etc.
? PCB trouble shooting experience.
? Good written and verbal English skills.
? Computer literate
? Analytical and problem solving skills
职责描述:
负责产线产品测试,优化测试,缺陷分析处理及测试系统开发。
主要职责:
1. 解决产线不良品测试分析及处理
2. 维护产线测试设备,程序及校准工作
3. 协助美国总部完成ECO,E-Building等相关工作
4. 测试夹具及系统的设计制作(含测试软件,文件等制作)
5. 培训产线测试人员
6. 服从公司其它安排
基本要求:
1. 会熟练使用C或者LabView,及TestStand者优先
2. 电子相关本科专业
3. C语言基础扎实、了解过Labview的应届生也可
职能类别:硬件测试工程师
关键字:产品测试仪器仪表C语言labview
工作地址
苏州市工业园区娄葑北区和顺路创投工业坊49#厂房
公司介绍
美国邦纳公司概览
市场领导力
1966年,Bob Fayfield 创立了邦纳,最初这是一家以解决各种问题而知名的小型工程公司。如今的邦纳成为了一家全球性的公司,是全球公认的过程和工业自动化领域的标杆公司之一。从财富500强的工业企业到刚刚入市的创新企业,各种规模的公司纷纷在使用邦纳传感器和视觉传感器、LED照明灯和指示灯以及无线和安全产品。
1994年邦纳入驻中国市场,邦纳电子(苏州)有限公司是美国邦纳在中国的全资子公司。

全球影响力
办事处遍布13个国家
邦纳总部位于美国明尼苏达州,我们的办事处、生产设施和现场代表遍及北美、南美、亚洲、非洲、澳洲和欧洲。
3,500+名代表
邦纳拥有全球3500多名由工厂和现场代表组成的网络,以及行业中领先的应用工程师力量。
产品创新
40,000多种产品
邦纳每年发布数百种创新产品。提供业内齐全的优质产品。
安装间隔时间3.5秒
每隔3.5秒,在世界上的某个地方就会安装一个邦纳传感器。
质量方针
邦纳承诺通过全体员工的不断努力和改进,将为客户提供符合或超出期望的产品和服务。
邦纳的职业机会
邦纳认为拥有锐意进取、创新、忠实的员工是我们的核心竞争力。如果您想实现抱负,获得工作满意度,实现您的潜力,考虑加入邦纳吧。
欢迎关注“邦纳”同名公众号了解更多信息
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧