岗位职责：
1、协助总经理制定酒店发展规划和年度经营目标；
2、负责对人事行政部各项工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或相关制度体现、培训体系；
3、负责管控各部任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、酒店质量检查工作 。
任职资格：
1、具有专科及以上学历，酒店管理、行政管理等专业优先；
2、五星级酒店工作经验，团队管理经验；
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。
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