一、职责描述：
1、负责统筹公司固定资产管理；
2、负责统筹印章，证照，工商变更等管理工作；
3、负责统筹档案管理，合同管理等相关工作；
4、负责统筹办公室环境管理，团建活动策划，组织等；
5、负责公司日常接待、会议、活动统筹工作。
6、熟悉人力资源六大模块，负责公司的招聘、培训等人力资源工作，根据公司的实际情况，制定和完善人力资源管理制度；


二、任职要求：
1、本科以上学历；
2、工作经验5年以上，有大型企事业单位工作经验的优先；
3、较好的沟通能力，快速理解和领会领导和合作伙伴的要求和意图，准确掌握工作任务的全面要求和任务背景；
4、有较好的服务意识和良好的心态；
5、有C1驾照，3年以上的驾驶经验优先；