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岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
3、熟悉最少两个招聘平台,发布招聘职位,筛选简历,预约初试
4、新员工培训,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
6、建立员工关系,团建活动的组织及安排。
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、企业管理相关专业学历;
2、1年以上人事工作经验,具备HR专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力、各部门协调能力;
4、具有良好的职业道德,工作细心,有较强的沟通、有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,了解国家的法律法规;