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岗位职责:
1.负责HR信息系统用户权限管理、后台配置、数据清理、规则调整等系统运维;2.解决HR信息系统用户操作问题,提供运维支持;3.参与HR信息系统开发实施,组织开展功能测试、用户培训,定期更新用户操作手册;4.评估HR信息系统功能,对系统功能提出优化建议,制订优化方案;5.实时监控HR信息系统用户操作行为,对异常操作、异常数据进行监控提醒,提供用户分析报告,督促改进。