岗位职责：
1、负责维护经销商门店，做好本行政策产品宣导，风险排查，提高产能；
2、拓展新的经销商门店，提高我行在市场占有率，进一步扩大自身产能；
3、负责参与管理和维护客户与经销商的资料整理，风险排查等，包含但不限于驻店、风险走访、客户及经销商资料收集与整理等；
4、根据市场营销计划，完成销售指标；
5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
6、负责维护分支行关系，与各支行开展相关拓展营销活动。
7、组织分支行机构产品宣导，人员培训等。
任职要求：
1、35周岁及以下；
2、全日制大专学历及以上学历；
3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
4、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强；
5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。
福利待遇：
1、入职员工签订劳务派遣正式劳动合同，购买五险一金；
2、假期福利、带薪年假、弹性工作等；
3、高温补贴、节日福利、生日会、生日礼券、定期团建等多项福利；
4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励；
5、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训），支持员工综合展业，为未来转岗发展打好基础；
6、业绩表现优异且风险指标均名列前茅者，可倾斜高质量资源；
7、广阔的职业发展空间，打通职业生涯发展通道。
年龄要求：35岁以下
职能类别：汽车金融销售
关键字：销售人员培训资料整理发展新客户拓展风险排查产品宣导拓展营销开拓新市场
普通话良好