岗位职责：
行政方面
1、办公用品、低值易耗品、固定资产等物资采购、领用，并登记好相关台账；
2、沟通好保洁、绿植等供应商，监管好展厅5S管理等；
3、通过OA、钉钉发起相关流程，并登记好相关台账；
4、相关合同、协议管理，并登记台账；
5、协助开展部门内各类员工活动，会议活动，工会活动等；
6、日常交办的行政后勤类相关工作。
人事方面
1、维护平台信息及招聘信息推广，熟悉招聘业务完成公司招聘任务;
2、每周发布招聘信息到公司群，朋友圈，各招聘群;
3、跟进邀约、初试，面试台账整理;
4、待入职人员跟进 (背调、入职体检确认、发录用函、负责发员工入职前通知) ;
5、负责员工入、离、转、异动、员工档案、假期管理(纸版、电子版) 管理;
6、新员工入职培训工作;
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
工作内容会根据部门内实际情况合理调整
岗位要求：
1、1年以上人力资源相关工作经验(优秀毕业生亦可)；
2、人力资源管理、工商企业管理、心理学及其它相关专业优先；
3、了解人力资源六大板块并熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、良好的公文写作基础，熟练使用办公软件，擅长PPT制作优先考虑；
5、持有C1或以上驾照，驾驶技术较好；
6、有一定的审美，勤快，做事有担当，具备良好的品质。
职能类别：行政专员/助理
关键字：考勤管理公文撰写人事人力资源管理入职培训驾照行政后勤协议管理台账整理