职位详情
五险一金
年终奖金
全勤奖
带薪年假
年度旅游
通讯津贴
提供住宿
发展空间大
绩效奖金
岗位职责:
1.招聘、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;
2.制定并完善内部制度和操作流程;
3.定期搜集人力资源相关信息并形成分析报告;
4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作;
5.行政人事等日常管理工作。
职位要求:
1.大专及以上学历;
2.5年以上人力资源工作背景,有大型制造企业人力资源管理经验更佳;
3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;
4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
其他信息
行业要求:全部行业