岗位职责：
1、负责在当地区域校区科目教师工作，负责日常1V1或者1V2-3的单独开班教学工作；
2、根据科组的教学安排，开展学科的教学工作；
3、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务。
岗位要求：
1、全日制本科学历毕业，持有教师资格证（非硬性），年龄40岁以下；
2、具良好的学科理论基础，普通话标准，有教师经验优先；
3、热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流。
工作时间：
灵活排班，上五休二，月休8天，一般每周周一、周二休息
福利待遇：
1、初中教师综合月薪6k-8k，高中教师综合月薪8k-10k，前期3个月保护期4500～5000/月，薪资结构：底薪1000+课时费+六险一金！
2、课时费：按照课时算工资，每天看校区排课多少，多劳多得一天4-8节课，一节课30min～1.5h不等，同时也看课程续费率，按照每月职级80-150元/课时费不等
3、职级晋升：正式上岗后每年会有1-2次晋升机会，职级跟课程续费率挂钩，职级越高，课时费越高
4、合同签署：正编
5、是否包吃住：无
6、五险一金：入职当月购买六险一金，从您入职第一天即为您提供包括意外险、重大疾病险、疾病身故
7、购房免息贷款：为符合条件的员工的首次置业提供最高 40 万的住房免息贷款；
8、礼金/礼品：提供结婚礼金，生育礼金，春节、妇女节、教师节、中秋节日礼品；
9、员工关爱互助基金会：卓越教育员工互助互爱的平台，提供疾病报销、生活困难补助、 救急资助等；
10、团建旅游：由部门组织丰富的短线、长途的旅游团建活动，增加团队凝聚力；
11、健康福利：每年安排定期体检，并组织丰富多样的俱乐部活动及运动竞赛；
12、课程优惠：员工本人、子女、亲友报读卓越课程可享受内部折扣优惠；
13、电脑补贴：针对自购电脑工作的员工，可根据相关标准申请电脑补贴，每月在工资中发放。