职位详情
岗位职责：
1.协助人力资源部长建立和维护集团招聘体系，拟定集团各部门、子公司定岗、定编标准；协助修订并完善招聘管理制度等；建立岗位调配体系，编制招聘、调配相关表单；
2.拟定年度、月度招聘计划并推动落实；
3.审核集团总部和子公司人员招聘需求申请；
4.组织发布招聘信息、简历筛选、安排面试、谈薪、背调，发起录用审批流程，发出录用通知;
5.定期进行招聘数据汇总分析，拟定改进措施，不断完善招聘流程;
6.拓展合适人才招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作关系；做好招聘费用预算并做好费用控制;
7.受理集团总部员工离职面谈和进行离职分析工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，矿业企业优先考虑；
2.熟悉HR理论和实操，熟悉面试技巧及各类谈判技巧；优秀的书面和口头表达能力。较强的责任感、职业操守和敬业精神，良好的团队协作意识；
3.具备至少3年以上招聘工作经验，3年以上同等岗位工作经验。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
公司介绍
深圳亿特控股（集团）有限公司（简称：亿特控股）总部位于广东深圳。
紧跟国家发展战略部署，坚持创新驱动，持续构建高质量长效发展机制，亿特控股专注于有色资源、供应链、新能源三大业务板块，涵盖矿山勘探、开采、冶炼、仓储、贸易、物流等全产业链增值服务。旗下拥有十余家子公司，分布在深圳、上海、香港以及非洲毛里求斯、刚果（金）。
经过二十余载的发展，亿特控股现已成为具有行业影响力的集团企业。在海外投资方面，位于非洲刚果（金）的凯鹏矿业有限责任公司占地10.5平方公里，是一家集矿山勘探、开采、冶炼为一体的综合型矿业企业。拥有多座矿区的开采权，每年优质电解铜等冶炼、化工产品均都有稳定产出。目前，已与多家国际知名企业建立了长期合作关系，并与多个国际权威检验机构保持稳定合作，产品覆盖全球。
饮水思源，缘木思本。亿特控股不仅致力于将自身打造成多元产业集团，还致力于将社会责任融入价值观与行为准则中，通过支持教育、卫生、基础设施及生态环境等民生事业，构建企业与社会的资源成果共享机制，为推动构建人类命运共同体、建设一个更美好的世界贡献力量。
立业二十余载，正值松茂竹苞之盛。
作为中国改革开放进程中涌现出的具有成长性的民营企业之一，亿特控股以“探索有限资源，创造无限可能；与客户共发展，与员工共成长”为使命，坚定聚焦实业、做精主业，积极开拓全球大宗商品产业布局，为世界经济和环境的可持续发展推注动力。
