（！！！本职位是团队经理直招岗位，由经理直接培育。）
一、工作职责
①定期电话微信回访老客户，邀请老客户参加公司答谢活动（售后服务）；
②协助团队招聘工作的开展，跟主管学习人才招聘（协助招聘）；
③学习金融和保险理财知识，和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能（提升综合能力）；
二、薪酬福利
①薪资结构：基础底薪+高额提奖+级别津贴+年终奖+福利（省内外旅游、商业保险福利、节假日福利），团队人均月收入8k+。
②激励方案：每月公司还有额外以现金发放的激励方案；每个季度公司组织去国内外旅游；公司为您补充商业保险。
③培训福利：公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训进修；
三、晋升透明
可往客户服务、业务精英方向晋升，也可以往团队管理方向发展。
四、任职要求
①22-45周岁，大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
②勤奋乐观，有上进心、责任心。
③乐于学习，有良好的表达、沟通能力。
④有意愿挑战高收入、有管理能力者优先。
年龄要求：22-45岁
职能类别：管理培训生
关键字：管理招聘金融售后服务新人培育保险理财团队招聘卓越经理人晋升公平透明保单服务经理