一、任职要求：
1、目标感强，有梦想；
2、行动力强、务实；
3、学习能力优（学历本科及以上，高学历者优先）；
4、年龄在25周岁到45周岁，品行端正，诚信为本，具备完全民事行为能力；
5、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。
二、岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；
3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
4、负责协助分析客户的保险及财务状况；
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作。
三、发展空间：（管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万）
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）
四、薪资待遇：
1、收入构成：有责双底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）
2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日；
3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
年龄要求：25-45岁
职能类别：保险业务经理/主管
关键字：销售培训管理需求分析市场调研时间管理训练保险产品销售培训销售民事行为