职位描述：
1、负责核心型人才引进，承接招聘需求，理解画像，定向寻访；
2、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；
3、机动性支持紧急高难招聘项目的达成；
4、管理候选人的期望和统筹协调面试流程；
5、实时跟进面试进度，积极反馈面试结果；
6、对数据有一定敏感度，系统性去建设公司人才库。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、拥有1-2年相关的招聘工作经验,猎头经验优先考虑;
3、具备较强的抗压能力，有上进心;
4、沟通表达、学习思考等综合素质优秀

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所属部门：人力资源部