岗位职责：
1. 全面统筹负责集团招聘模块管理工作，包括招聘模块制度/流程的管控、招聘渠道管理，招聘费用管控，招聘计划，招聘效果评估等；
2. 部分岗位的招聘实施和交付（职能及关键岗位）；
3. 项目型招聘工作推动，如校园招聘等；
4. 试用期管理；
5. 统筹员工关系管理，包括重要岗位离职人员的面谈，工伤管理等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、五年以上人力资源经验，擅长招聘和员工关系模块，有其他模块经验者优先；
3、有HRBP经验者优先；
4、熟悉各项劳动法律法规、熟悉人力资源各项专业知识。

其他信息

行业要求：全部行业