职位详情
五险一金
年终奖金
团队聚餐
餐费补贴
发展空间大
弹性工作
带薪年假
技能培训
该岗位需要外派!!请先确认后再投递简历
岗位职责:
1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地落地执行,同时能对执行结果进行复盘;
2.重点围绕司机的触达激活、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作,保证负责区域的运力活力以及提升配送服务质量,增强用户对平台的认可度;
3.通过管理司机完成公司制定目标,关注各项指标以及司机手考核数据,及时处理异常问题;
4.处理由配送原因产生的相关客户问题,能够良好地协同其他部门解决客户问题;
5.针对司机运营项目能够独立做出短、中、长期的规划,制定高效的运营方案完成考核指标。
岗位要求:
1.沟通能力强、勤奋、执行力强、有独立思考的习惯,对工作内容有自己创造性的想法,渴望快速学习成长;
2. 具备数据分析能力,对数据敏感,能够从数据中挖掘内在规律,提出可行的策略性建议;
3.重长远职业发展,学习能力强且勤奋;
4.正直、诚信、有责任心,具有良好的团队合作精神;
5.有物流、配送、运营、质控、管理相关经验;
6.有一定的英语能力。
其他信息
语言要求:英语、普通话
行业要求:全部行业
所属部门:运营部