职位详情
通讯补贴
免费班车
五险
绩效奖金
免费午餐
做六休一
提供宿舍
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师资的邀请和培训费用的支付等；
- 负责公司绩效考核工作的组织和执行，包括绩效考核方案的设计、员工的绩效评价等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构的设计、福利政策的管理等；
- 协助公司负责人进行战略规划和人力资源管理，确保公司的发展和目标的实现；
- 关注公司运营风险，并提出相应的解决方案，确保公司运营的稳健性和安全性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人事管理工作经历；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够处理复杂的人事问题；
- 熟练掌握人力资源信息系统和办公软件，如招聘模块、考勤模块、薪酬福利模块等；
- 熟悉国家和地方劳动法律法规，有一定的法务意识；
- 具有敏锐的市场洞察能力和风险意识，具备战略眼光。
年龄要求：28-35岁
职能类别：人事总监
关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利大中型企业从业上市公司从业培训与开发
公司介绍
企业简介
沈阳兴业机械厂于1996年成立，是专业生产点式幕墙配件的企业（产品品牌为恒安），集设计、开发、生产、销售于一体的生产企业。经过多年潜心经营，被誉为——点支式幕墙配件专家。“建筑点支式玻璃幕墙配件新产品开发科研定点生产基地企业”和“国家建材aaa级质量服务信用企业”等荣誉的获得，使恒安品牌插上腾飞的翅膀，迈入中国同行业***品牌的行列。
进入市场十年，恒安产品覆盖了三十多个省市、自治区，全国设立了30多个办事处和代理商；产品远销欧洲、中东、蒙古等国家和地区。公司现有员工306人，下设精密铸造厂、机械加工厂、铆焊厂、抛光厂等分厂，年生产能力达到8000万以上。同时公司具有很强的设计、制造、测试和研制能力，对点式幕墙、吊挂式幕墙所使用的零部件实现系列化、标准化，为幕墙设计选型提供方便，同时可根据工程特点，生产各种非标件、异型件，实现工程结构新颖性、独特性。
沈阳兴业机械厂专业致力于点支式幕墙的设计、研制和开发，先后已获得多项国家专利，为同行业技术领先。公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。
“专业创造精品，品质造就未来”是企业的宗旨，兴业机械以先进的设计理念，精美的外观、优良的品质赢得了用户，我们愿同各位一起为建筑行业创造更辉煌的篇章。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
9121011273102636XE
