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【丰富福利类】满3个月缴纳五险一金;节假日实物福利;带薪年休假。
【丰富活动类】每月组织公司级、部门级、团队级员工团建活动。
【激励方案类】公司定期制定包括现金、实物等奖励方案。
【未来发展类】公司定期组织各类后备干部、业务技能等专业知识培训;入职满7个月可参与公司管理内聘,提供多条纵向和横向晋升机会;优秀员工可参加公司组织的对外交流学习。