岗位职责
1、负责制定并执行公司的招聘计划，确保及时招聘到满足公司业务需求的合适人方
2根据岗位需求，编写招聘广告、发布职位信息，筛选简历并进行初步面试3构建和维护人才库，对候选人进行跟踪和评估，为公司的长期人才储备提供支
设
4、与部门保持紧密沟通，了解部门的招聘需求，并提供相应的人才招聘解决方案5、维护并建立与外部招聘渠道的合作关系，开拓新的招聘渠道，提高招聘效率和质量
6、参与制定和改善招聘流程、招聘标准及程序，并提供相应的招聘培训和指导.
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑2、具备1年以上的人力资源招聘经验，熟悉招聘渠道和各类招聘工具，了解面试技巧