岗位职责：
1、 负责推动公司企业文化体系完善，梳理企业文化理念体系内容，打造文化氛围；
2、负责多渠道、多形式文化活动的策划、组织、执行及宣传；
3、负责开展企业文化传播平台建设，进行文化选题内容策划，负责专栏撰写，创新传播形式，对内容质量负责；
4、协助公司各部门进行文化及团队凝聚力的打造，提升员工幸福度和归属感，打造高绩效团队；
5、协助领导定期评估企业文化建设工作并不断优化；

任职要求：
1、本科及以上学历，至少3年以上大中型企业文化工作经验，有中文、新闻传播等相关专业优先；
2、熟悉企业文化建设领域专业知识，具备较强的文字功底，具有多地区/部门企业文化共创统筹能力，热爱企业文化工作，并对企业文化有一定的专业思考，能高效链接业务；
3、良好的逻辑思维能力、善于沟通表达，性格开朗大方、积极主动、抗压能力强；脑洞大，有审美，不畏创新挑战；
4、熟练使用办公软件，具备一定的新媒体传播知识（如H5、公众号运营、简单设计），善于挖掘素材；
5、有0-1文化建设管理落地经验，公司系列活动策划组织，文化手册编撰、大型活动组织等经验优先；

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：行政人事部