岗位职责：
1. 基于业务需求，建立仓库运营指标体系，涵盖入库、库存、出库、特殊操作等；
2. 日常对仓库运营指标体系报表/报告的填写、维护、升级；
3. 通过对运营数据的分析，找出实际指标变化的原因，针对未达标的指标，协同跨团队的资源进行改善并使方案落地产生效果，针对达标的指标的原因，进行总结推广；
4. 总结质量管理数据产品需求，形成部门沉淀，提升质量管理数字化能力； 
5. 定期对仓库团队进行质量管理方法的培训；
6. 对质量管理方法的研究与分析，导入先进的质量管理理念及方法；
7. 协助上级做临时性的数据分析及评估。
任职要求：
1. 5年以上仓储相关工作经验，对于仓储运营有深入的了解，至少有2年数据分析经验，有从0到1建立质量体系的理论以及实操经验的优先；
2. 有成功实施质量管理项目经验，有强有力的沟通能力和解决问题能力；
3. 熟悉跨境运作，有跨境B2C仓库红工作经验可以优先考虑；
4. 学历本科及以上，工业工程专业或物流专业优先，有PMP证书优先；
5. 自我驱动者，能够适应在有压力，快节奏的环境下工作；
6. 能够系统性的思考和分析问题，有高度的协同能力，和跨部门团队合作；
7. 具有良好的分析总结和数据报告呈现能力，如使用PPT；
8. 擅长数据分析，能够熟练使用MinitabSQLTableau等分析工具的优先考虑；
9. 适应高强度工作强度；