岗位职责:
1、了解企业各级各类人员的培训需求,制定年度公司级和部门整体培训计划,并执行培训计划;
2、制定年度培训预算;
3、培训结束需做调查分析,并分别制定相应的培训整改措施;
4、建立内部讲师团,完善培训和内部讲师机制;
5、充分利用各类资源,外部培训讲师的联系,为企业培训业务服务;
6、做好员工培训档案建立,为培养管理人员梯队化打下基础;
7、根据集团、总公司相关要求,完成全年公司级培训,并监督完成中心、部室及班组级的培训。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、餐补、定期体检、员工旅游、周末双休