岗位职责:
1.负责公司所有人员假勤核对、工资核算及离职员工工资核算;
2.公司所有人员各项福利补助、保险、公积金核算及交纳;
3.月度人力成本统计汇总、工资台账制作;
4.员工个税扣除核算,配合财务进行相关表单制作;
5.绩效方案的更新完善,收集汇总绩效结果、核算绩效工资,进行绩效评估反馈
6.人资部其他相关工作。
岗位要求:
1.专科以上学历,人力资源等相关专业,3年以上薪酬绩效操作经验;
2.沟通能力强、工作效率高;
3.有工程建筑行业经验及个税、社保、公积金经验者优先;
4.熟悉人力资源各项实务操作流程,熟练使用办公软件,对函数公式等运用熟练;
5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、餐补、定期体检、员工旅游、工龄补贴、带薪休假