一、岗位职责:
1.协助部门招聘信息发布及更新招聘信息,维护和运营常用招聘渠道,主动进行人才搜索,简历筛选及评估;
2.协助收集并整理新入职员工资料、人力资源相关系统维护与更新;
3.协助进行员工关系管理工作,完成员工合同的签订等相关工作
4.协助处理部门其他日常事务
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,2024、2025届在校生,人力资源管理相关专业在读;
2.对人力资源领域有浓厚兴趣,具备较强的学习能力、理解能力、沟通能力及良好的团队协作意识;
3. 能熟练操作OFFICE办公软件;
4.实习期3个月,无课程协调冲突;
5.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
三、可获得:
1.实习证明
2.不定时下午茶
3.免初试卡,通过成都分行培训生初试,直接进入复试