1、完成公司的销量目标；

2、拓展及管理区域客户，维护客户关系；

3、产品的进销存及生命周期管理；

4、区域各项销售数据的收集与分析；

5、维护品牌形象，提升区域市场品牌基础。

【管培生培养计划】

“管培生培养计划”是四川OPPO根据人才规划面向应往届优秀毕业生开展的重点培养项目，具备系统的培训体系和完善的晋升机制，是四川OPPO为储备中层管理人才的专项培养计划。

“管培生培养计划”将基于营销管理的大方向，面向职场新人分阶段开设课程，理论知识、实践技能并重。

【成长路径】

入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→定岗发展。在培养期间，你会直接接触到OPPO营销一线的日常销售及管理工作，累积丰富的工作经验。同时，你还会接受到关于智慧终端产品市场和产品等核心业务主题的培训。

【任职要求】

1、有较强的事业心，良好的人际沟通、谈判能力，具备优秀的领导能力；

2、22-26岁，熟悉OPPO品牌，认同品牌文化；

3、统招一本及以上学历；

4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；

5、四川范围内服从公司分配。