大专以上学历，有优秀的公文写作、外联和公关能力，具有丰富的办公室工作经验。

（一）岗位职责:

1、负责旅游景区的日常行政事务管理，制定和执行景区的行政管理制度，确保景区各项工作有序进行;

2、协调景区各部门之间的关系，处理各类突发事件和投诉;

3、负责景区工作人员的招聘、培训、考核和人事、后勤管理工作；

4、定期向上级汇报工作，及时反馈景区运营情况和问题。

任职要求:

1、大专及以上学历，热爱旅游行业，工作积极主动，具备较强的责任心和执行力;

2、熟悉旅游景区的管理模式和业务流程；

3、具备较强的组织、协调、沟通和表达能力；

4、具备优秀的人际关系处理能力和团队管理能力。