岗位职责：

1、现有客户维护，按照人力资源服务标准为客户提供对应的服务支撑；
2、按照客户人员变动情况，负责每月申报社保、公积金、商保增减员等；
3、负责客户日常的人力资源咨询和人力资源政策解答；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、财会、法律相关专业优先；
2、具备人事行政工作经验
3、熟悉办公软件操作，尤其是excel数据处理能力较好；
4、性格外向，语言表达清晰具有良好的沟通表达能力及客户服务意识

职位福利：周末双休、弹性工作、带薪年假、五险一金、年底双薪、采暖补贴、通讯补助