专业要求：人力资源管理、心理学等相关专业

职位要求：

1、本科及以上学历，2024届应届毕业生
2、综合素质高，有较高的专业能力和学习潜力
3、有较好的适应能力、能吃苦耐劳，适应施工企业工作环境及工作特点
4、通过英语四、六级，口语水平佳。

人力资源政策：

1.福利:七险二金、包吃包住、带薪假期、话费补助、书刊费补助、节日过节费、高温补贴、安全补贴、证书津贴、工会福利等

2.双导师带徒（生活导师、工作）、通过“优才计划”阶段式培养，助力青年员工逐步成长为后备中坚力量

3.岗前培训、青年干部培养、专业技术培训、取证培训等（多渠道、全方位的人才培养体系），其中考取一级建造师最高可获得8万元奖励，每月还有津贴

4."H”型发展通道(管理通道和专业通道，职位体系包括管理序列、专业序列、项目序列和技能序列)

5.公司队伍年轻化，拥有一支高素质、能创新、精专业的人才团队；理想的办公环境，和谐的工作氛围，良好的工作秩序，融洽的同事关系

6.落户珠海, 本科可领取2.6万元，研究生可领取3.8万元奖励。