一、岗位职责
1、根据工厂各部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握工厂各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3、集团高管直接培训指导工作；
4、通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
5、因个人能力定岗，担当工厂部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
二、任职要求
1、学校及学历要求：大专及以上院校毕业（应届生或毕业两年以内）。
2、专业及学历要求：食品类，茶学类优先。
3、成绩及经验：在校期间成绩优秀，有学生干部经历（班级、学生会、协会主要负责人）优先。
4、能力：品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。
招聘人数：5人