职责：

• 协助进行招聘渠道的维护和拓展。
• 参与简历筛选，进行初步的电话或视频面试。
• 协助组织和参与现场面试、招聘会等招聘活动。
• 维护候选人信息，及时更新招聘数据。
• 协助准备招聘相关的文档和资料。
• 完成人力资源团队交办的其他相关工作。

要求：

• 在校大学生，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
• 具备良好的沟通能力和人际交往能力。
• 有责任心，能够独立完成分配的任务。
• 具备基本的数据分析能力和熟练使用办公软件的能力。
• 对人力资源管理有浓厚的兴趣，有志于在该领域发展。