岗位职责：

1. 协助HRBP制定合适的招聘计划和策略，根据公司需求发布招聘广告，并筛选、初步面试候选人。

2. 负责跟进候选人面试安排，与面试官和候选人进行沟通，并及时反馈招聘状态。

3. 协助组织面试流程，包括提供面试材料、预订面试室、安排面试官等。

4. 负责参与面试评估和面试结果的记录，。协助安排新员工的入职手续。

5. 支持员工离职流程，包括办理离职手续和进行离职面谈。

6. 支持其他HR团队日常工作和项目。

职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和面试官有效进行沟通和协调。

3. 具备一定的招聘知识和技巧，了解招聘流程和常用的招聘工具和渠道。

4. 熟悉使用招聘平台和简历筛选工具，熟练操作Microsoft Office等办公软件。

5. 具备团队合作精神和积极主动的工作态度。