一、工作内容：
1、前期定向培训。
2、在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作；本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行使公司赋予的权利；
3、管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设。

二、薪酬待遇
享受长达6个月的新人保护和扶持津贴，每月底薪3500-9200，业绩要求低，重点培养管理能力，工作轻松，定向培养，机会难得！


三、职位福利：
1、新人津贴＋高额提成＋旅游＋奖金＋六险一金＋现金奖励＋年终奖＋采暖补贴+职位福利＋节假日福利（附带生日礼物）
2、晋升空间：毎三个月都会有一次晋升的机会！
3、舒适的办公环境，弹性化的上班时间制！
4、带薪假期：年假、婚假、产假，国家规定的所有法定节假日。（周末双休）


四、应聘要求：
1、工作经验：不限工作经验；
2、年龄要求：23-40岁之间；
3、学历要求：大学本科及以上学历；
4、我们需要这样的伙伴：
✨具有良好的沟通协调能力和较强的亲和力；
✨对待工作认真、踏实、负有责任心，具有超强的执行力和行动力；
✨能够按时根据公司的要求完成上级交付的工作任务；
✨具有较强的事业心，能够按照公司岗位的要求来历练自己，提升个人能力，实现自我价值