岗位职责
1、负责上线岗位和简历筛选工作;
2、负责与候选人对接,协调公司内部各部门组织面试安排;
3、负责对接、运营和管理各项招聘渠道并保证各项招聘渠道的持续有效;
4、负责协同上级主管推进和实施校园招聘工作;
5、协同人力资源团队其他同事推动业务落地。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、经济或管理类专业优先
2、党员和应届生毕业生优先
3、性格开朗,思维敏捷,逻辑严谨,有良好的沟通和学习能力
4、能够将人力资源的各项知识运用到实际工作中
职位福利:五险一金、补充医疗保险、节日福利、餐补、周末双休