工作职责
1. 协助组织开展招聘工作；
2. 协助开展员工关系管理；
3. 协助开展组织培训工作；
4. 协助统计人力资源相关数据；
5. 完成部门领导布置的临时工作。

任职要求
1. 2025届及之后毕业，人力资源、劳动保障类相关专业优先；
2. 工作细心、严谨、具有良好的沟通能力和学习能力；
3. 熟练应用各种办公软件。

备注：
· 实习期专业导师带教，择优转正；
· 公司免费提供工作午餐；
· 为实习生购买商业保险；
· 实习薪资：在校大专生100/天、在校本科生120/天、在校硕士生150/天、在校博士生200/天。

招聘人数：2人