负责门店人事招聘、管理、培训和绩效考核等工作。
负责员工档案管理、人事统计报表的制作、人力资源政策的执行等。
负责门店考勤管理、薪酬核算及相关福利待遇的处理。
协助门店经理处理行政工作，如采购、设备保养等。
维护门店与员工之间的关系，协调解决员工的问题。
技能要求：
熟悉人力资源相关法规和政策，能够正确执行公司的人力资源政策。
具有较强的组织能力和协调能力，能够有效地安排员工的日常工作和人事事务。
熟悉人事软件操作和员工档案管理流程，能够独立完成各类人事管理工作。
具有一定的财务知识和薪酬核算能力，能够准确完成薪资核算和福利待遇的处理。
注重细节，具有良好的沟通协调能力和服务意识。有1年以上的家电门店或其他人事行政工作
教育背景和经验：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
个人特质：
具备责任心和耐心，能够细致认真地完成各项工作。
有良好的职业道德和团队意识，能够积极主动地与同事协作并互相支持。
善于学习和沟通，能够及时了解公司政策和流程，并有效地沟通协调员工的问题。
能够承受一定的工作压力，具有较强的抗压能力和适应能力。
其他要求：
熟悉办公软件操作（如Word、Excel等），能够熟练使用电脑进行常规办公工作。
具有较强的语言表达能力和文字处理能力，能够独立完成各类文档的撰写和处理。
具有良好的服务意识和客户导向思维，能够为员工提供优质的服务和支持。联系电话：*************。地址：合肥瑶海区长江东路819号，合肥金太阳国际家居广场二楼市场管理部

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业