岗位职责：
1、围绕公司整体战略规划，拟订部门目标责任书，监督和推动落实情况，完成部门年度目标；
2、完善团队建设，建立人才梯队，加强部门的创新实践；
3、健全部门管理制度，确保部门各项工作有效落实；
4、制定部门年度培训计划，负责人员培训、考核等工作；
5、定期对部门经营情况进行分析、总结，及时调整创收计划；
6、定期组织厨师引进或开发新菜式，根据公司主题活动，推出特色小吃、菜品等；
7、不断开发文创产品或引进特色商品，根据公司主题活动，制定营销方案；
8、完成部门日常事务与领导交代的其他任务。
岗位要求：
1、年龄45岁以下，身体健康、五官端正；
2、大专及以上学历，餐饮管理或市场营销相关专业；
3、10年以上餐饮行业或商场从业经验，5年以上管理经验；
4、具备较强的数据分析能力，能熟练使用各类办公软件；
5、有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德，思维开阔、敏捷；能承受一定的工作压力，性格开朗外向，善于交际；
6、具有较强的语言、文字表达能力；较强的组织管理能力，能科学地制定各项工作计划，有效地控制成本；
7、熟悉景区餐饮或商场运营情况者优先考虑。
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